JAIME MARTINEZ MONTERO, Inspector de Educación.
CUANDO se catalogan como de libre designación puestos de trabajo que son fundamentalmente técnicos, se infla por encima de las existencias naturales la necesidad de personajes políticos. Como no hay tantos, los mediocres se disfrazan adecuadamente y vienen a llenar esos huecos. Se intercalan así en los segundos y terceros niveles de las Administraciones y sólo en el cuarto nivel, donde los rayos de sol del mando apenas si dejan llegar su fulgor, aparecen los técnicos, que suelen ser unos funcionarios altamente sospechosos y, generalmente, de escasa confianza, que, pese a ser los que entienden de las cuestiones que se suscitan en esa demarcación, no pueden abordarlas desde la situación y la autoridad que éstas requerirían. Ante el resto de la sociedad, los mediocres ofrecen una definición de la política poco agraciada: es la pasarela gracias a la cual es posible el acceso a puestos bien considerados y remunerados por parte de aquellos que jamás los alcanzarían por preparación, méritos y experiencia.
No se vayan a pensar que un mediocre carece de habilidades. En absoluto. Por ejemplo, posee en grado sumo la de saber estar en los lugares oportunos en los momentos precisos. Intuyen como nadie a quién se deben arrimar, a qué actos deben acudir, a qué persona deben agradar. Si el despliegue de estas cualidades está reñido con la asistencia al trabajo, con el compromiso para con su tarea o servicio, con los deberes institucionales, con la necesidad de estar profesionalmente al día, con las exigencias diarias de un aula, o una oficina o biblioteca, peor para el trabajo. Lo primero es lo primero. Todo lo que aquí exhiben con generosidad para la importante tarea del medro lo detraen del cumplimiento de sus obligaciones.
Por eso son imbatibles en las conjuras, en las trampas, en falsear las apariencias, en las habladurías. Los que se dedican al trabajo carecen del tiempo y de la experiencia con que han contado para estos menesteres los mediocres. Una vez que llegan al puesto apetecido, alcanzan una sobresaliente habilidad en el arte de la supervivencia. Se la trabajan mucho, no tienen excesiva vergüenza, se saben humillar. Se anclan en sus ventajosos puestos gracias a que ponen en marcha dos importantes acciones: la creación de una red de intereses que es imposible de mantener sin ellos y la formación de equipos de personas algo más cortitas que la que los ha nombrado.
Tres son los principales peligros que conlleva el ejercicio del poder ejercido por este tipo de sujetos. El primero lo apuntaba Juan de Mairena: "Siempre será peligroso encaramar en los puestos directivos a hombres de talento mediano, por mucha que sea su buena voluntad, porque a pesar de ella la moral de estos hombres es también mediana... Propio es de hombres de cabezas medianas el embestir contra todo aquello que no les cabe en la cabeza". El segundo es la violenta oposición a las personas preparadas y comprometidas. Es Einstein el que con gran certeza y pocas palabras lo expresó mejor: "Los grandes espíritus siempre han encontrado la violenta oposición de las mentes mediocres. Estos últimos no pueden entender que un hombre no se someta irreflexivamente a los prejuicios hereditarios sino que emplee honestamente y con coraje su inteligencia". El tercero es que provocan que las personas inteligentes y preparadas no puedan desarrollar por completo sus cometidos. La mayor parte del trabajo la tienen que dedicar a arreglar y a recomponer lo que los mediocres estropean desde sus puestos superiores.
¿Qué efectos produce en la sociedad la incrustación en la trama de poder de estos reyes de la banalidad y príncipes del lugar común? Sobre todo, la desmoralización de los capaces. Cuando los que se quedan en sus lugares de trabajo comprueban cuáles son los mecanismos de promoción que emplean las medianías y cómo consiguen la atención de los políticos, se ven invadidos de cierto desánimo: el acceso a un nivel profesional más alto, la lógica aspiración a un destino mejor, la satisfacción del natural deseo de liderazgo, el compromiso para la participación en los asuntos comunes, etc., nada tienen que ver con hacer bien el trabajo, con cumplir con las obligaciones de cada uno, con atender bien a los administrados, con comprometerse con la buena marcha e imagen de la institución que se sirve.
No. Los caminos son otros. Y cuando las virtudes cívicas y profesionales no sirven para nada es cuando se empieza a mirar para otro lado, a aflojar en los deberes profesionales, a cuidar la apariencia mientras se descuida el fondo, a separar lo que se dice de lo que se hace, a aflojar en el cumplimiento de las sanas costumbres... En pocas palabras, se manifiesta en todo su esplendor la gran obra que dejan al país estos curiosos especímenes: la implantación generalizada de la cultura del escaqueo.
Fuente:www.diariodecadiz.es/opinión.4/5/2009.
miércoles, 6 de mayo de 2009
martes, 28 de abril de 2009
El negociador.
Muy buena para profundizar en el tema de la negociación que damos en el módulo RET y ahora pasará a darse en FOL.
Género: Acción
NEGOCIADOR
Título original:The negotiator
Año: 1998
Duración: 121 min.
Nacionalidad:EE.UU.
Género:Acción
COLOR
Sinópsis:
Los helicópteros de la policía dan vueltas alrededor del piso veinte de la oficina central de la división de asuntos internos de Chicago, ya que Danny Roman retiene al jefe del departamento y a su personal a punta de pistola. La negociación es inevitable.
Reparto:
Kevin Spacey
Samuel L. Jackson
David Morse
Dirección:
F. Gary Gray
Fuente: www.mundocine.com
domingo, 26 de abril de 2009
La crisis alimenta el trabajo bajo cuerda
La Inspección de Trabajo fija la lucha contra la economía sumergida como su primer objetivo en 2009. La hostelería es el principal foco y se imponen los fraudes en contratos parciales y los falsos autónomos. Cuando las cosas se ponen feas toca buscarse las papas. Como sea... por las buenas o por las malas. En la provincia gaditana, esta disyuntiva, familiar y ciertamente normalizada, se traduce en: buscar trabajo hasta debajo de las piedras y nunca descartar el siempre indeseable éxodo laboral; o bien, recurrir al trabajo irregular, ilegal, sumergido, informal... decenas de collares para un perro que, en el escenario actual de crisis económica, encarna la simple y llana lucha por la supervivencia, pero también el peligro de la explotación y la precariedad interesadas.
Administración, empresas y sindicatos han comenzado ya a lanzar mensajes de advertencia y preocupación por el repunte de economía sumergida. El tejido productivo vuelve a fracturarse y por sus grietas empieza a colarse con fuerza la actividad ilegal. La patronal cree que todavía “no hay un número importante de empresas que se estén sumergiendo totalmente”, pero sí están retornando a la ocultación de parte de su actividad. Los sindicatos, en cambio, alertan de un rápido florecimiento del fraude, con la consecuente precariedad y desprotección social que genera.
La reacción pública ha sido inmediata y la Inspección de Trabajo se ha marcado dos objetivos primordiales para este año: la economía sumergida y la igualdad. La razón de este máximo interés es obvia: “En momentos de crisis se sabe que aumenta la actividad irregular y su incidencia está bastante relacionada con el nivel de paro que haya en la zona”, según reconoce la inspectora jefe de la Inspección de Trabajo en la provincia de Cádiz, Josefina Galindo.
Dada su naturaleza, es imposible conocer el grado de actividad opaca que existe. “No hay un marco específico; es lo que llamamos zonas grises del mercado productivo”, apunta el secretario provincial de CCOO, Manuel Ruiz.
No puede cuantificarse lo que aparentemente no hay. Es lógico. Pero sí puede saberse la incidencia de prácticas irregulares en una zona y 2008 no deja lugar a dudas. Las infracciones detectadas en esta materia aumentaron un 13% y el importe de las sanciones se disparó un 19,3%. Un crecimiento notable no sólo porque es de dos dígitos y se ha producido en un año, sino porque la tendencia general de la acción coercitiva de la inspección (prevención de riesgos, relaciones laborales, seguridad social....) fue de signo contrario: un 4% de faltas menos que en 2007.
Otro aspecto destacado es el protagonismo que esta materia tiene en la Inspección, ya que acapara un 40% de las visitas a centros de trabajo y llega a representar el 55% del total de infracciones que se imponen, un nivel punitivo superior al de los últimos años y más alto que el de otras provincias.
La principal irregularidad es de sobra conocida: los trabajadores “ilegales” no dados de alta en la Seguridad Social y la falta de inscripción de la actividad (empresas en la sombra, muy minoritarias). Sólo el año pasado se descubrió a 1.812 personas en situación de fraude laboral sin contrato a las que se impulso su regularización con la correspondiente alta de afiliación y cotización.
Otra infracción común es el cobro indebido de la prestación por desempleo cuando se compagina con la actividad laboral. Casi 180 fueron sorprendidos y dados de baja, una cifra que, aunque supone un 20% más que en 2007, es bastante moderada y, parcialmente, desmonta la larga leyenda de la picaresca gaditana para apañárselas con esta doble personalidad laboral.
Además de estas prácticas antiguas, la crisis económica está provocando la aparición de nuevos elementos, nuevas artimañas para escapar al fisco que también suponen una forma de economía opaca, según denuncian las fuentes consultadas: contratos a tiempo parcial que se alargan exageradamente, se pagan en dinero B y suponen empleos encubiertos a jornada completa; incumplimientos de convenio como subidas de salarios “robadas” en las subcontratas porque se cobran a la empresa principal y no se repercuten en las nóminas de los empleados; trabajos sacados de las empresas y encargados ocultamente a domicilio (marroquinería); pero, sobre todo, hay dos modalidades en boga que supondrán un nuevo reto en estos años difíciles: las bajas ilegales de trabajadores en los fines de semana (extendido en la construcción) y, especialmente, la proliferación de los llamados falsos autónomos disfrazados de colaboradores, profesionales liberados...
La figura del autónomo dependiente está contemplada para aquellos profesionales por cuenta propia cuyos ingresos proceden al menos en un 75% de un único cliente. La desvirtuación que se detecta ahora es que las empresas “despiden a trabajadores y los obligan a darse de alta como autónomos para realizar el mismo trabajo”. Es un conflicto delicado porque los empresarios defienden la legalidad de esta política de externalización, pero los sindicatos consideran que el papel y el tipo de actividad forman parte de la organización motriz de la empresa y, por lo tanto, estas personas deben estar integradas en la plantilla. Lo indiscutible es que esta fórmula ha abierto la puerta a una progresiva desregularización del sistema y al florecimiento de negocios no declarados porque la inestabilidad de esta clase de relaciones mercantiles creadas ex profeso conlleva en muchos casos la ausencia de la cotización a la Seguridad Social por parte del profesional y el impago del IVA.
El sector más afectado por esta nueva economía sumergida es el de servicio y, especialmente, la hostelería y el comercio. Conscientes de esta situación, la actuación de la Inspección “se intensificará” este año en ambos campos, que además, serán objeto de intervenciones específicas (como ya se hizo el año pasado en subsectores como la peluquería o las inmobiliarias). Así, mientras que antes las visitas a bares y restaurantes se concentraban en la temporada alta, en este ejercicio comenzaron en marzo y se mantendrán hasta septiembre u octubre, según apuntó Josefina Galindo.
Según analiza Manuel Ruiz, este rebrote de prácticas irregulares se ha producido rápidamente porque la economía sumergida “tiene mucho que ver con la estructura productiva, que en España y en la provincia está muy atomizada (el 97% de las empresas gaditanas tiene menos de veinte asalariados) y está muy apoyada en la construcción y los servicios, y con una cultura empresarial que no es seria y que en los últimos años ha estado inflada por empresarios que montaban un negocio sólo en busca del beneficio rápido y sin ninguna cultura de creación de empleo ni riqueza”. Y, por lo tanto, los epicentros de este fenómeno son los que tienen esta organización económica: la Sierra, Chiclana y, en general, el litoral por la actual proliferación en la hostelería. En estos enclaves, la tela que envuelve la producción irregular es tan tupida que “es impensable que se va a erradicar de la noche a la mañana y además sería un caos”, concluye el secretario provincial de CCOO.
Fuente:www.diariodecadiz.es/25-04-2009.
Administración, empresas y sindicatos han comenzado ya a lanzar mensajes de advertencia y preocupación por el repunte de economía sumergida. El tejido productivo vuelve a fracturarse y por sus grietas empieza a colarse con fuerza la actividad ilegal. La patronal cree que todavía “no hay un número importante de empresas que se estén sumergiendo totalmente”, pero sí están retornando a la ocultación de parte de su actividad. Los sindicatos, en cambio, alertan de un rápido florecimiento del fraude, con la consecuente precariedad y desprotección social que genera.
La reacción pública ha sido inmediata y la Inspección de Trabajo se ha marcado dos objetivos primordiales para este año: la economía sumergida y la igualdad. La razón de este máximo interés es obvia: “En momentos de crisis se sabe que aumenta la actividad irregular y su incidencia está bastante relacionada con el nivel de paro que haya en la zona”, según reconoce la inspectora jefe de la Inspección de Trabajo en la provincia de Cádiz, Josefina Galindo.
Dada su naturaleza, es imposible conocer el grado de actividad opaca que existe. “No hay un marco específico; es lo que llamamos zonas grises del mercado productivo”, apunta el secretario provincial de CCOO, Manuel Ruiz.
No puede cuantificarse lo que aparentemente no hay. Es lógico. Pero sí puede saberse la incidencia de prácticas irregulares en una zona y 2008 no deja lugar a dudas. Las infracciones detectadas en esta materia aumentaron un 13% y el importe de las sanciones se disparó un 19,3%. Un crecimiento notable no sólo porque es de dos dígitos y se ha producido en un año, sino porque la tendencia general de la acción coercitiva de la inspección (prevención de riesgos, relaciones laborales, seguridad social....) fue de signo contrario: un 4% de faltas menos que en 2007.
Otro aspecto destacado es el protagonismo que esta materia tiene en la Inspección, ya que acapara un 40% de las visitas a centros de trabajo y llega a representar el 55% del total de infracciones que se imponen, un nivel punitivo superior al de los últimos años y más alto que el de otras provincias.
La principal irregularidad es de sobra conocida: los trabajadores “ilegales” no dados de alta en la Seguridad Social y la falta de inscripción de la actividad (empresas en la sombra, muy minoritarias). Sólo el año pasado se descubrió a 1.812 personas en situación de fraude laboral sin contrato a las que se impulso su regularización con la correspondiente alta de afiliación y cotización.
Otra infracción común es el cobro indebido de la prestación por desempleo cuando se compagina con la actividad laboral. Casi 180 fueron sorprendidos y dados de baja, una cifra que, aunque supone un 20% más que en 2007, es bastante moderada y, parcialmente, desmonta la larga leyenda de la picaresca gaditana para apañárselas con esta doble personalidad laboral.
Además de estas prácticas antiguas, la crisis económica está provocando la aparición de nuevos elementos, nuevas artimañas para escapar al fisco que también suponen una forma de economía opaca, según denuncian las fuentes consultadas: contratos a tiempo parcial que se alargan exageradamente, se pagan en dinero B y suponen empleos encubiertos a jornada completa; incumplimientos de convenio como subidas de salarios “robadas” en las subcontratas porque se cobran a la empresa principal y no se repercuten en las nóminas de los empleados; trabajos sacados de las empresas y encargados ocultamente a domicilio (marroquinería); pero, sobre todo, hay dos modalidades en boga que supondrán un nuevo reto en estos años difíciles: las bajas ilegales de trabajadores en los fines de semana (extendido en la construcción) y, especialmente, la proliferación de los llamados falsos autónomos disfrazados de colaboradores, profesionales liberados...
La figura del autónomo dependiente está contemplada para aquellos profesionales por cuenta propia cuyos ingresos proceden al menos en un 75% de un único cliente. La desvirtuación que se detecta ahora es que las empresas “despiden a trabajadores y los obligan a darse de alta como autónomos para realizar el mismo trabajo”. Es un conflicto delicado porque los empresarios defienden la legalidad de esta política de externalización, pero los sindicatos consideran que el papel y el tipo de actividad forman parte de la organización motriz de la empresa y, por lo tanto, estas personas deben estar integradas en la plantilla. Lo indiscutible es que esta fórmula ha abierto la puerta a una progresiva desregularización del sistema y al florecimiento de negocios no declarados porque la inestabilidad de esta clase de relaciones mercantiles creadas ex profeso conlleva en muchos casos la ausencia de la cotización a la Seguridad Social por parte del profesional y el impago del IVA.
El sector más afectado por esta nueva economía sumergida es el de servicio y, especialmente, la hostelería y el comercio. Conscientes de esta situación, la actuación de la Inspección “se intensificará” este año en ambos campos, que además, serán objeto de intervenciones específicas (como ya se hizo el año pasado en subsectores como la peluquería o las inmobiliarias). Así, mientras que antes las visitas a bares y restaurantes se concentraban en la temporada alta, en este ejercicio comenzaron en marzo y se mantendrán hasta septiembre u octubre, según apuntó Josefina Galindo.
Según analiza Manuel Ruiz, este rebrote de prácticas irregulares se ha producido rápidamente porque la economía sumergida “tiene mucho que ver con la estructura productiva, que en España y en la provincia está muy atomizada (el 97% de las empresas gaditanas tiene menos de veinte asalariados) y está muy apoyada en la construcción y los servicios, y con una cultura empresarial que no es seria y que en los últimos años ha estado inflada por empresarios que montaban un negocio sólo en busca del beneficio rápido y sin ninguna cultura de creación de empleo ni riqueza”. Y, por lo tanto, los epicentros de este fenómeno son los que tienen esta organización económica: la Sierra, Chiclana y, en general, el litoral por la actual proliferación en la hostelería. En estos enclaves, la tela que envuelve la producción irregular es tan tupida que “es impensable que se va a erradicar de la noche a la mañana y además sería un caos”, concluye el secretario provincial de CCOO.
Fuente:www.diariodecadiz.es/25-04-2009.
jueves, 23 de abril de 2009
Jornadas FP
Centro del Profesorado de Cádiz
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
ACTIVIDAD
ACUERDO DE FORMACIÓN CONTÍNUA PARA LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Título: DETECCIÓN NECESIDADES FORMATIVAS
FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA
Modalidad: Jornada
Código: 09114FC249
Dirigida a:
Profesorado funcionario de la enseñanza pública:
Jefe/Jefa de Departamento de Familia Profesional, de
FOL, o representante con disponibilidad horaria.
Duración: 10 horas (2 no presenciales)
Fecha: 29 de abril 2009
Horario: De 9:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:30 horas
Lugar: Hotel Al-Medina e IES “San Juan de Dios”
Localidad: Medina Sidonia
Nº Asistentes: 50
Ponencias:
D. Antonio Reja Sánchez. Jefe de Servicio de
Desarrollo del Plan Andaluz de Formación. Dirección
General de Formación Profesional y Educación
Permanente.
Asesoría
responsable: Carmela Bonillo Basilio (carmelabonillo@cepcadiz.com)
Fuente:www.cepcadiz.com
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
ACTIVIDAD
ACUERDO DE FORMACIÓN CONTÍNUA PARA LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Título: DETECCIÓN NECESIDADES FORMATIVAS
FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA
Modalidad: Jornada
Código: 09114FC249
Dirigida a:
Profesorado funcionario de la enseñanza pública:
Jefe/Jefa de Departamento de Familia Profesional, de
FOL, o representante con disponibilidad horaria.
Duración: 10 horas (2 no presenciales)
Fecha: 29 de abril 2009
Horario: De 9:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:30 horas
Lugar: Hotel Al-Medina e IES “San Juan de Dios”
Localidad: Medina Sidonia
Nº Asistentes: 50
Ponencias:
D. Antonio Reja Sánchez. Jefe de Servicio de
Desarrollo del Plan Andaluz de Formación. Dirección
General de Formación Profesional y Educación
Permanente.
Asesoría
responsable: Carmela Bonillo Basilio (carmelabonillo@cepcadiz.com)
Fuente:www.cepcadiz.com
miércoles, 22 de abril de 2009
Andalucía participa en Madrid en la Muestra de la Formación Profesional 2009
Paralelamente, se desarrollará la XXXII edición de las Olimpiadas de FP en las que compiten 160 alumnos
La Consejería de Educación participa en la Muestra de la Formación Profesional que se desarrollará hasta el próximo día 25 de abril en el recinto ferial de la Casa de Campo de Madrid. Organizada por el Ministerio de Educación en colaboración con las comunidades autónomas, ofrece información, asesoramiento y orientación sobre los Ciclos Formativos a los alumnos y sus familias sobre las posibilidades de la FP.
La Muestra de la Formación Profesional se organiza en stans y expositores en los que se informa sobre cada una de las 26 familias profesionales que integran las enseñanzas de FP. Cada comunidad autónoma ha diseñado un stand y concretamente a Andalucía le han correspondido las familias Agraria y de Imagen y Sonido.
Paralelamente a la Muestra, un total de 160 alumnos de todas las comunidades autónomas, de los que 12 jóvenes son andaluces, competirán en la XXXII edición de las Olimpiadas de la Formación Profesional ('SpainSkills') que se celebrarán en el Pabellón de Cristal de la Casa de Campo.
En las Olimpiadas, los alumnos de FP compiten por ser los mejores en pruebas prácticas relacionadas con sus futuras profesiones. Un total de 120 expertos integran los diferentes jurados que evalúan las destrezas y capacidades de los alumnos en cada especialidad.
Las Olimpiadas de la Formación Profesional están promovidas por la organización internacional 'WorldSkills', cuyo objetivo es la promoción de las competencias profesionales en el marco de la Formación Profesional y cuenta con el apoyo del Ministerio de Educación y la colaboración de las CCAA.
Los ganadores de la Olimpiada formarán el equipo que representará a España en la competición internacional que tendrá lugar en Calgary (Canadá) en septiembre. Los subcampeones formarán el equipo español en la competición europea que tendrá lugar en Lisboa (Portugal) en 2010.
Fuente:www.juntadeandalucia.es/educacion/novedades.
La Consejería de Educación participa en la Muestra de la Formación Profesional que se desarrollará hasta el próximo día 25 de abril en el recinto ferial de la Casa de Campo de Madrid. Organizada por el Ministerio de Educación en colaboración con las comunidades autónomas, ofrece información, asesoramiento y orientación sobre los Ciclos Formativos a los alumnos y sus familias sobre las posibilidades de la FP.
La Muestra de la Formación Profesional se organiza en stans y expositores en los que se informa sobre cada una de las 26 familias profesionales que integran las enseñanzas de FP. Cada comunidad autónoma ha diseñado un stand y concretamente a Andalucía le han correspondido las familias Agraria y de Imagen y Sonido.
Paralelamente a la Muestra, un total de 160 alumnos de todas las comunidades autónomas, de los que 12 jóvenes son andaluces, competirán en la XXXII edición de las Olimpiadas de la Formación Profesional ('SpainSkills') que se celebrarán en el Pabellón de Cristal de la Casa de Campo.
En las Olimpiadas, los alumnos de FP compiten por ser los mejores en pruebas prácticas relacionadas con sus futuras profesiones. Un total de 120 expertos integran los diferentes jurados que evalúan las destrezas y capacidades de los alumnos en cada especialidad.
Las Olimpiadas de la Formación Profesional están promovidas por la organización internacional 'WorldSkills', cuyo objetivo es la promoción de las competencias profesionales en el marco de la Formación Profesional y cuenta con el apoyo del Ministerio de Educación y la colaboración de las CCAA.
Los ganadores de la Olimpiada formarán el equipo que representará a España en la competición internacional que tendrá lugar en Calgary (Canadá) en septiembre. Los subcampeones formarán el equipo español en la competición europea que tendrá lugar en Lisboa (Portugal) en 2010.
Fuente:www.juntadeandalucia.es/educacion/novedades.
Educación convoca pruebas libres para la obtención de títulos de Formación Profesional
El plazo de matriculación permanecerá abierto hasta el próximo 8 de mayo
La Consejería de Educación ha convocado las pruebas libres de módulos profesionales conducentes a la obtención de títulos de Formación Profesional, una iniciativa que pretende dar la oportunidad a aquellas personas sin titulación académica de ver reconocida su cualificación profesional. El plazo de matriculación permanecerá abierto hasta el próximo 8 de mayo, mientras que las pruebas se desarrollarán en una única convocatoria entre los días 1 y 7 de septiembre.
El objetivo de las pruebas es evaluar y acreditar oficialmente las competencias a aquellas personas que no hayan podido culminar sus estudios de FP. Así, atendiendo a las necesidades actuales del mercado laboral se han convocado pruebas en módulos profesionales correspondientes a un total de 14 ciclos formativos, de las que 8 son de Grado Superior y 6 de Grado Medio. Por otra parte, se han establecido cuatro nuevas: Cocina y gastronomía y Servicios en Restauración de grado medio y Laboratorio de Análisis y Control de Calidad y Educación Infantil de Grado Superior.
Los requisitos para participar en la convocatoria son tener 18 años de edad, en el caso de los módulos correspondientes a un título de Técnico, o 20 años para los de Técnico Superior. Desde el punto de vista académico, los aspirantes deberán disponer del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o el de Bachillerato, según los casos, o bien acreditar que han superado las pruebas de acceso a los correspondientes ciclos formativos o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
Los aspirantes deberán presentar una única solicitud en un solo centro, donde se especificarán los módulos profesionales en los que se desea matricular o a través de Internet (https://www.juntadeandalucia.es/educacion/secretariavirtual). Los centros donde se presenten las solicitudes serán los mismos donde se desarrollarán las pruebas en el mes de septiembre. Éstas incluirán contenidos teóricos y prácticos que permitan evidenciar que el aspirante ha alcanzado las distintas capacidades correspondientes a estas enseñanzas.
Las personas que quieran completar los estudios conducentes a la obtención del título de Técnico o Técnico superior, podrán matricularse de los módulos que les falten en cualquier centro educativo que imparta el ciclo y tenga plazas disponibles.
PRUEBAS LIBRES FP. CONVOCATORIA 2009. CICLOS FORMATIVOS
Equipos e Instalaciones Electrotécnicas (GM)
Gest. y Org. de los Recursos Naturales y
Paisajísticos*(LOE)(GS)
Cocina
Automoción (GS)
Cocina y Gastronomía* (LOE)
Prevención de Riesgos Profesionales (GS)
Servicios en restauración
Audioprótesis (GS)
Cuidados auxiliares de Enfermería
Documentación Sanitaria (GS)
Atención Sociosanitaria
Laboratorio de Análisis y Control de Calidad*(GS,LOE)
Educación Infantil (LOGSE)GS.
Educación Infantil* (LOE)GS.
Interpretación de la Lengua de Signos, GS.
Fuente:www.juntadeandalucia.es/educacion/novedades.
La Consejería de Educación ha convocado las pruebas libres de módulos profesionales conducentes a la obtención de títulos de Formación Profesional, una iniciativa que pretende dar la oportunidad a aquellas personas sin titulación académica de ver reconocida su cualificación profesional. El plazo de matriculación permanecerá abierto hasta el próximo 8 de mayo, mientras que las pruebas se desarrollarán en una única convocatoria entre los días 1 y 7 de septiembre.
El objetivo de las pruebas es evaluar y acreditar oficialmente las competencias a aquellas personas que no hayan podido culminar sus estudios de FP. Así, atendiendo a las necesidades actuales del mercado laboral se han convocado pruebas en módulos profesionales correspondientes a un total de 14 ciclos formativos, de las que 8 son de Grado Superior y 6 de Grado Medio. Por otra parte, se han establecido cuatro nuevas: Cocina y gastronomía y Servicios en Restauración de grado medio y Laboratorio de Análisis y Control de Calidad y Educación Infantil de Grado Superior.
Los requisitos para participar en la convocatoria son tener 18 años de edad, en el caso de los módulos correspondientes a un título de Técnico, o 20 años para los de Técnico Superior. Desde el punto de vista académico, los aspirantes deberán disponer del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o el de Bachillerato, según los casos, o bien acreditar que han superado las pruebas de acceso a los correspondientes ciclos formativos o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
Los aspirantes deberán presentar una única solicitud en un solo centro, donde se especificarán los módulos profesionales en los que se desea matricular o a través de Internet (https://www.juntadeandalucia.es/educacion/secretariavirtual). Los centros donde se presenten las solicitudes serán los mismos donde se desarrollarán las pruebas en el mes de septiembre. Éstas incluirán contenidos teóricos y prácticos que permitan evidenciar que el aspirante ha alcanzado las distintas capacidades correspondientes a estas enseñanzas.
Las personas que quieran completar los estudios conducentes a la obtención del título de Técnico o Técnico superior, podrán matricularse de los módulos que les falten en cualquier centro educativo que imparta el ciclo y tenga plazas disponibles.
PRUEBAS LIBRES FP. CONVOCATORIA 2009. CICLOS FORMATIVOS
Equipos e Instalaciones Electrotécnicas (GM)
Gest. y Org. de los Recursos Naturales y
Paisajísticos*(LOE)(GS)
Cocina
Automoción (GS)
Cocina y Gastronomía* (LOE)
Prevención de Riesgos Profesionales (GS)
Servicios en restauración
Audioprótesis (GS)
Cuidados auxiliares de Enfermería
Documentación Sanitaria (GS)
Atención Sociosanitaria
Laboratorio de Análisis y Control de Calidad*(GS,LOE)
Educación Infantil (LOGSE)GS.
Educación Infantil* (LOE)GS.
Interpretación de la Lengua de Signos, GS.
Fuente:www.juntadeandalucia.es/educacion/novedades.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
