Artículos de interés para el aula.

"Paternidad:El número de procesos por paternidad hasta el 30 de septiembre ha sido de 209.442, con un coste de más de156 millones de euros (156.496.625,72).El 24 de marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad que estableció un permiso por paternidad independiente y compatible con el disfrute por el padre de hasta 10 semanas del permiso por maternidad, cuando así lo decide la madre. La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de IT, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).".Fuente: Mtas.

"Miran a su alrededor y ven un panorama muy poco alentador. La incertidumbre planea sobre todas las factorías que trabajan para las dos automovilísticas. Emtisa, Hayes Lemerz y SAS pueden ser las próximas víctimas."Estamos nerviosos, el problema es no saber lo que vendrá", explica Antonio González, de 52 años y casi toda su vida laboral dedicada a Emtisa, empresa con sede en Sant Andreu de la Barca en la que entró a los 17 años. Con 280 empleados, la dirección acaba de comunicar al comité de empresa que presentará un expediente de regulacion de empleo (ERE) temporal para toda la plantilla. La idea es parar la producción todos los días que lo haga Nissan. Ahora la fábrica no alcanza los 300 empleados, pero hace sólo un año eran más de 500. Ver marchar a la mitad de los compañeros ha hecho mella, y ahora las cosas se están complicando más que nunca: "El problema no es el ERE temporal. Lo peor es que si Nissan decide rebajar otro 10% su producción el año que viene vamos a desaparecer", explica otro trabajador, J.F., como le llaman sus compañeros de tajo."Fuente: Diario Público.

"LO CALIFICA DE 'BARBARIDAD'"
Corbacho propondrá cambiar la Ley si el ERE de Telefónica a mayores de 48 años tiene éxitoActualizado viernes
- El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, propondrá una reforma de la Ley si el Gobierno no puede oponerse "legalmente" al expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Telefónica para los trabajadores mayores de 48 años.

"No sé si legalmente nos podemos oponer, pero le anticipo una cosa, si no nos podemos oponer porque hay algún resquicio, este ministro hará una propuesta de modificación de la ley", ha anunciado Corbacho en la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso de los Diputados, donde se han analizado los últimos datos de paro y la evolución del diálogo social del Gobierno con los agentes sociales.

Ante el rechazo del diputado de CiU Carles Campuzano al ERE de Telefónica, Corbacho, quien ya calificó de "barbaridad" la medida de Telefónica en una entrevista de EL MUNDO, mostró su "desacuerdo en que a los 48 años se mande a la gente a la calle" en una empresa con "beneficios".

En alusión a Telefónica, el ministro de Trabajo dijo "invierta usted no en mandar a la gente a la calle, si no en hacer planes de recolocación".

Por otra parte, Corbacho afirmó en referencia al Partido Popular que se "equivocan" quienes piensan que la crisis económica tiene un origen laboral y que, por tanto, con una reforma laboral se arregla la situación.

Sin embargo, varios partidos mostraron su desacuerdo con esta aseveración. El diputado del PP José Ignacio Echániz acusó a Corbacho de "estar sentado a la espera de que escampe", mientras que para la diputada de Nafarroa Bai Uxue Barcos, el ministro denota "cierto derrotismo" en cuanto a la creación de empleo".Fuente: El Mundo.

MENSAJE DE BIENVENIDA.

Hola.Este blog se crea por su autora con el afán de potenciar y dar a conocer la especialidad-a veces tan "cenicienta- de Formación y Orientación Laboral dentro del sistema educativo actual.Todo mi empeño y trabajo personal irán en esta dirección con lo cual me gustaría que el blog tuviera aportaciones y reflexiones de toda la comunidad educativa.Muchas gracias de antemano.