Nueva reforma laboral

Hoy se ha publicado el Real decreto ley sobre reforma del contrato de trabajo. Está en trámite parlamentario con lo cual el texto definitivo puede sufrir cambios. Los puntos a mi juicio más reseñables son:
-Tendencia hacia el contrato único indefinido en empresas jurídicas e individuales menores de 50 trabajadores ( que son la mayoría en este país).
- Indemnización por despido improcedente en 33 días máximo 24 mensualidades en todos los contratos hechos a partir de ahora. Esa era la que en estos momentos era la indemnización existente para el despido objetivo improcedente del nuevo indefinido.
-Compatibilización trabajo y prestación por desempleo.
-Mayor relevancia a los convenios colectivos a nivel de empresa. Ultraactividad del convenio limitada a dos años. Cláusulas descuelgue salarial en convenios de ámbito superior.
-Mas apoyo y protagonismo del derecho a la formación de los trabajadores.Lo ideal es que se aprovecharan los centros públicos de enseñanza reglada para tal menester.
- Despidos de los trabajadores públicos no funcionarios.
- Flexibilización despido objetivo.
En definitiva, hasta no ver el texto definitivo, no se puede decir más.